Tanjung Selor, 13 Maret 2024, bertempat pada ruangan Gunung Putih Kantor Bappeda dan Litbang Provinsi Kalimantan Utara, Plt. Kepala Bappeda dan Litbang Provinsi Kalimantan Utara, Bertius, S.Hut memimpin pelaksanaan rapat staf Bappeda dan litbang Provinsi Kalimantan Utara, adapun yang menjadi fokus pelaksanaan rapat adalah evaluasi pelaksanaan kegiatan dan persiapan pelaksanaan kegiatan tahun 2024.

Berkenaan dengan tindaklanjut evaluasi kegiatan yang lalu  Apresiasi atas kontribusi bapak/ibu pejabat struktural, fungsional, staf dan PTT dalam pelaksanaan kegiatan tahun 2023, mungkin terdapat beberapa hal yang menjadi catatan yang perlu kita evaluasi dan perbaiki bersama pada tahun 2024.

Pada tahun 2024, kita sudah terjadwalkan dengan agenda-agenda penting perencanaan Pembangunan sehingga perlu persiapan, keterlibatan, Kerjasama dan kolaborasi bidang-bidang, pejabat struktural, fungsional serta rekan-rekan PTT.

Agenda kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2024 sebagian besar sebagai berikut.

•  Persiapan dan Pelaksanaan kegiatan konsultasi Publik

•  Penyempurnaan RKPD tahun 2025

•  Pembahasan belanja prioritas I, Belanja prioritas II, belanja prioritas III pada RKPD tahun 2025

•  Tugas lainya berkenaan dengan evaluasi Penghargaan Pembangunan daerah (PPD)

•  Menjadi perhatian bersama juga terkait rekomendasi BPKP  terhadap pelaksanaan perencanaan penganggaran

•  Hasil evaluasi Bappenas RI terkait nilai Indeks Perencanaan Pembangunan Daerah (IPPD) Tahun 2023, diharapkan dapat menjadi bahan pembahasan Bersama untuk meningkatkan kualitas kinerja

•  Penyusunan Rancangan Teknokratik RPJMD

• Persiapan Penyusunan Perubahan RKPD tahun 2024 dan Perubahan Renja Tahun 2024

• Persiapan usulan Provinsi pada kegiatan Rapat Koordinasi Gubernur (Rakorgub) 

• Tindaklanjut pelaksanaan Rakortekrenbang 2024 berkenaan dengan Desk Indikator Makro, Desk Kewilayahan, Desk Urusan

• Persiapan Rakortekrenbang Provinsi

Serta Kepada bapak/ibu pejabat struktural, fungsional dan pelaksana  diharapkan menjadi perhatian dalam pengisian LHKPN dan SPT Tahunan. kemudian Untuk tertib dalam pelaksanaan tugas dan fungsi diharapkan kedisiplinan masing-masing pegawai. 

Tanjung Selor (11/1/2024), Terbitnya PermenPANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja yang merupakan turunan dari Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil membawa transformasi dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Yang menjadi dasar dari pengukuran, pemantauan, pembinaan kinerja dan penilaian kinerja serta tindak lanjut hasil penilaian kinerja adalah SKP.

SKP juga merupakan penyelarasan tujuan dan sasaran organisasi ke dalam sasaran kinerja individu. Terkait hal tersebut diatas Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian Pengembangan Provinsi Kalimantan Utara menggelar kegiatan Pelatihan Mandiri Pengisian Kinerja dan Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada aplikasi e-Kinerja BKN dengan materi panduan penggunaan Aplikasi e-Kinerja BKN bagi jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrasi dan jabatan fungsional tertentu.

Perwakilan dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Utara, bapak Wahyu Anggun Nugroho, SE memaparkan materi dan contoh praktek. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai Bappeda dan Litbang Prov. Kalimantan Utara ini bertujuan agar semua pegawai dapat menggunakan aplikasi e-Kinerja dan seluruh kinerja pegawai Bappeda dan Litbang Provinsi Kalimantan Utara harus berkontribusi dalam pencapaian sasaran kinerja organisasi.