Tanjung Selor- Dalam rangka memperkuat implementasi manajemen kinerja berbasis digital serta meningkatkan kualitas pengelolaan data kinerja organisasi, Bapperida Provinsi Kalimantan Utara menggelar kegiatan Penyamaan Persepsi Manajemen Kinerja melalui Aplikasi CIKU (Capaian Indikator Kinerja Utama) di lingkungan Bapperida Provinsi Kalimantan Utara.

Kegiatan yang berlangsung di ruang rapat Bapperida tersebut dipimpin oleh Sekretaris Bapperida Provinsi Kalimantan Utara, Syamsaimun, S.Pi., MP dan dihadiri oleh Kepala Bidang Pengkajian Perencanaan dan Pengendalian Pembangunan, para Superadmin Aplikasi CIKU, serta Admin Pemda dari masing-masing bidang di lingkungan Bapperida Provinsi Kalimatan Utara.

Dalam arahannya, Sekretaris Bapperida menyampaikan bahwa penguatan manajemen kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, efektif, dan berorientasi pada hasil. Oleh karena itu, diperlukan kesamaan pemahaman terkait mekanisme penginputan, pelaporan, pengukuran, serta validasi data kinerja yang dikelola melalui Aplikasi CIKU.

“Melalui forum ini diharapkan seluruh pengelola kinerja memiliki persepsi yang sama terhadap proses bisnis pengukuran kinerja, sehingga data yang disajikan dalam aplikasi dapat menjadi sumber informasi yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan dalam proses pengambilan keputusan maupun evaluasi kinerja organisasi,” ujar Sekretaris Bapperida.

Pada kesempatan tersebut, subkoordinator Perencanaan selaku penanggung jawab pengembangan dan pengelolaan sistem manajemen kinerja memaparkan berbagai aspek teknis penggunaan Aplikasi CIKU, mulai dari tata cara penginputan Perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, mekanisme verifikasi data, hingga proses monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara berkala.

 Diskusi berlangsung secara interaktif dengan berbagai masukan dari Kepala Bidang, Superadmin dan Admin Pemda terkait pembagian peran masing admin dalam pengelolaan kinerja Pemerintah daerah dan verifikasi inputan data Perangkat daerah, serta upaya peningkatan kualitas data kinerja yang dihasilkan.

 Kegiatan penyamaan persepsi ini juga menjadi bagian dari upaya Bapperida dalam memperkuat budaya kerja berbasis kinerja (performance based management) serta mendukung implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) melalui pemanfaatan teknologi informasi yang terintegrasi.

 Melalui Aplikasi CIKU, Bapperida berupaya mewujudkan proses perencanaan kinerja dan pengukuran kinerja yang lebih efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Data kinerja yang tersaji dalam aplikasi diharapkan dapat menjadi dasar dalam pelaksanaan monitoring, evaluasi, dialog kinerja, serta penyusunan berbagai laporan kinerja organisasi.


(NP)